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六月24,2019

双向路

实习的常见刻板印象是一个年轻学生拍电影时用一只手冲着一盘咖啡,而另一只手则用​​老板干洗的电影。虽然肯定会有负面的实习机会,但我在Isentia实习的个人经历一直是学习和发展的宝贵机会。

在Isentia实习期间,我接触了客户互动,协助制作了外部工作,并开发了我的研究能力。但是,我认为,对于实习生而言,最有价值的课程是培养他们作为年轻专业人员的信心和价值意识。 

专业的话语通常将工作旅程描述为阶梯,表示严格的等级体系和单一的方向。我发现,与阶梯模型不同,Isentia的文化可以让经验和开放式交流之间产生宝贵的重叠,高级和初级成员可以在协作讨论中提供见解和想法。对于实习生来说,这是一个理想的环境,能够要求他们提供指导并增强提供意见的信心。

我认为,实习生面临的最大挑战是在遵循说明和交付期望的目标之间找到平衡,同时采取关键且独立的方法来增加价值并改善结果。我可能需要花费数年的时间才能建立起这种信心,但是,在Isentia短暂的时间内,我一直致力于在执行任务时以解决方案为导向,并为团队提供宝贵的支持。

应该说,实习是许多人买不起的机会,这在有特权和时间进行实习的人与没有实习的人之间造成了经验差距。如果您决定雇用一名实习生,则应牢记许多人正在学习工作,学习,增进他们的经验并获得对该行业的了解,这是他们在工作和学习之上进行实习的机会。当实习生得到支持并进行富有挑战性的工作时,他们可以为您的团队和组织发展和收获利润。

伊森蒂亚 团队的成员背景各异,并为桌面带来了不同的技能和独特的观点,从而形成了一种有趣的协作文化。我发现团队和更广泛的办公室非常欢迎和支持我的学习之旅,并抽出时间回答我的问题和解释任务。多亏了他们,我在Isentia的经历很大程度上是一个积极的经历。

贝蒂丝束
悉尼科技大学实习生

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