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六月24,2019

伊森蒂亚unveils NZ’s top CEO s in new 领导力指数

在Isentia的新领导力指数:存在感的影响中,体彩31选7的十大首席执行官被揭晓。

自2月份入职以来,a2 Milk的Jayne Hrdlicka凭借在媒体报道和社交媒体上的发言权以及该公司强劲的财务业绩而赢得了最高的排名。

创新和技术主导了前两个排名,其中Xero的Steve Vamos位居第二。 Z Energy的Mike Bennetts(第5名)和体彩31选7航空的Christopher Luxon(第9名)也在榜单上。

伊森蒂亚的体彩31选7见解主管Ngaire Crawford表示:“我们想了解更多关于领导者形象的描绘及其比较表现的信息。我们希望这将鼓励围绕领导力的趋势和影响进行对话。”

尽管女性在体彩31选7指数中名列前茅,但其他九个地方都是男性。赫德利卡(Hrdlicka)7月份的任命,令人难以置信的收入增长以及该公司与恒天然(Fonterra)的合作伙伴关系,为她在本季度的高排名做出了贡献。

克劳福德说:“有趣的是,体彩31选7的首席执行长实际上是澳大利亚人。” “ a2牛奶业务在过去的一个季度中一直表现强劲,并备受瞩目。尽管杰恩·赫德利卡(Jayne Hrdlicka)尽早提出了出售股票的准备,但她对a2 Milk持续成功的贡献成为主要主题。”

该指数是该系列中的首个此类指数,它分析了自7月1日以来体彩31选7和澳大利亚前150强公司的首席执行官简介和媒体趋势,然后为每个国家/地区建立了排名。必和必拓的安德鲁·麦肯齐(Andrew Mackenzie)荣登澳大利亚指数。

由Isentia的全球认可的Insights团队开发,由ASX50和NZX50以及基于收入的领先私营企业组成的150个组织名单来自澳大利亚金融评论报于5月5日发布的2018 IBISWorld 500强公司名单。 2018年9月,以及德勤全球200强数据。

该指数发现,在体彩31选7,女性仅占首席执行官职位的10%,略高于澳大利亚的6%。

克劳福德说:“虽然女性在ceos中所占比例较大,但都是在过去18个月内任命的,当您考虑到围绕平等,权利和敦促女性大声疾呼的社交媒体活动日增时,这一点尤其令人信服。 ”

“尽管女性在体彩31选7指数中名列前茅,但其他九个地方均由男性占据。”

社会存在

该指数还发现,大多数首席执行官在社交媒体上都是看不见的,其中44%的人根本没有公开的社交活动,而56%的人没有在LinkedIn上活动。

克劳福德(Crawford)承认使用社交媒体和在线上访问太容易有风险,但他说隐身也有风险。

“我对社交媒体上缺乏个人参与感到惊讶。通常,当我与客户交谈时,他们专注于让高级领导者成为领导者,因此通过个人联系做到这一点很重要。人们而不是品牌是思想领导者,因此这似乎是一个潜在的机会。”

体彩31选7领导力趋势

领导力指数中的10个体彩31选7首席执行官中有3个来自信息技术或电信公司,包括Xero的Steve Vamos(第2名),前沃达丰首席执行官Russell Stanners(第4名)和Datacom的Greg Davidson(第7名)。

克劳福德说,这似乎反映了体彩31选7技术部门和创新文化的主导地位日益增强,体彩31选7现在是体彩31选7第三大出口产品。

“在我们的商业头脑中,像Xero这样的公司被视为体彩31选7的成功案例。在澳大利亚工作期间,史蒂夫·瓦莫斯(Steve Vamos)接任了Xero标志性的前体彩31选7首席执行官罗德·德鲁里(Rod Drury)。 Vamos还监督了强劲的全球增长,对公司的投资和收购计划非常感兴趣。”

在此处了解更多信息并下载ED1的影响: www.isentia.com/leadership-ed1

N洞察主管Ngaire CrawfordZ

如最初发布于 M + AD杂志.

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